Um ditado antigo e conhecido, diz o seguinte: “Uma corrente é tão forte quanto o seu elo mais fraco”. Uma corrente, enrolada no pulso de alguém, controlando um cão agressivo ou suspendendo um objeto pesado, não pode servir o seu propósito se um ou mais dos seus elos estiverem fracos. Este princípio também se aplica a muitas áreas da vida, tais como na construção e sustentação de equipas fortes, nos campos do atletismo e arenas atléticas, ou mesmo no mercado de trabalho.
Outro truísmo que se aplica é: “Uma pessoa não pode formar uma equipa, mas uma pessoa pode quebrar uma equipa”. Por outras palavras, o membro mais dotado e talentoso de uma equipa não pode garantir o sucesso da equipa. Mas o fracasso de um indivíduo da equipa pode contribuir enormemente para a sua queda. Há alguns anos, tive o privilégio de ir ao Brasil para uma série de reuniões com líderes empresariais e profissionais que queriam aprender como representar Jesus Cristo de forma mais eficaz onde trabalhavam, utilizando as estratégias do CBMC.
Durante uma sessão utilizei o desporto (futebol) como exemplo. Quando todos os jogadores jogam nas suas posições de forma unificada, muitas vezes a vitória pode ser alcançada. No entanto, se pelo menos um jogador não cumprir o seu trabalho – especialmente o guarda-redes – a derrota é provável.
Utilizando esta analogia, expliquei aos meus amigos no Brasil que a chave para um ministério no mercado de trabalho profícuo não era confiar num único indivíduo, como acontecia no passado, mas reconhecer os vários pontos fortes, ter em conta as fraquezas uns dos outros e determinar como atribuir várias responsabilidades enquanto se esforçam por alcançar os mesmos objetivos: apresentar Jesus Cristo como Salvador e Senhor àqueles que se encontram no local de trabalho e ajudar os seguidores de Jesus a tornarem-se discípulos frutíferos.
A Bíblia não é um guia desportivo, mas diz muito sobre a importância do trabalho em equipa. Por exemplo:
Todos desempenham um papel importante na equipa:
Imaginem se os percussionistas não conseguissem executar as suas partes na entusiasmante “Abertura 1812” de Peter Tchaikovsky. Ou se duas teclas do piano estivessem terrivelmente desafinadas quando um pianista virtuoso tocasse a “Sonata ao Luar” de Beethoven. Os resultados não seriam bons. “Ora, assim como o corpo é uma unidade, embora tenha muitos membros, e todos os membros, mesmo sendo muitos, formam um só corpo, assim também com respeito a Cristo… Mas Deus estruturou o corpo dando maior honra aos membros que dela tinham falta, a fim de que não haja divisão no corpo…” (I Coríntios 12:12-25).
As equipas fornecem suporte quando necessário:
Mesmo numa boa equipa, as coisas nem sempre correm bem. Um membro da equipa em dificuldades pode beneficiar do apoio e encorajamento de outros membros da equipa: “Mais vale dois do que um, porque têm um bom retorno pelo seu trabalho. Se alguém cair, o seu amigo pode ajudá-lo. Mas tenha pena do homem que cai e não tem ninguém para o ajudar!… Embora um seja dominado, dois podem defender-se. Uma corda de três fios não se rompe rapidamente” (Eclesiastes 4:9-12).
Todos podem dar um contributo único:
Alguns membros de uma equipa podem receber mais atenção, mas cada um contribui, desde o CEO ao trabalhador da limpeza. Precisamos de todos eles. “Não pense em si mesmo mais do que deveria, mas pense em si mesmo com juízo sóbrio, de acordo com a medida de fé que Deus lhe deu. Assim como cada um de nós tem um corpo com muitos membros e esses membros não têm todos a mesma função, assim em Cristo nós, que somos muitos, formamos um corpo, e cada membro pertence aos outros. Temos dons diferentes, de acordo com a graça que nos foi dada…” (Romanos 12:3-6).
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